บริษัทใหญ่วงการไอที “ไมโครซอฟท์” อัดงบ 3 หมื่นล้านบาท โครงการ “จากกันด้วยดี” ครั้งแรกในรอบ 51 ปี เสนอจ่ายเงินก้อนชดเชย-สิทธิรักษาพยาบาล พร้อมไม่ติดสัญญาห้ามทำงานกับบริษัทคู่แข่ง เพื่อหวังปรับโครงสร้างรับยุค AI
รายงานข่าวจาก The Seattle Times ระบุว่ายักษ์ใหญ่วงการไอที “ไมโครซอฟท์” (Microsoft) สร้างความฮือฮาด้วยการประกาศโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจ (Voluntary Retirement) เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมา 51 ปี โดยยื่นข้อเสนอสุดพิเศษทั้งเงินก้อนและสวัสดิการสุขภาพ หวังลดจำนวนพนักงานเพื่อโยกงบประมาณไปลุยตลาดปัญญาประดิษฐ์ (AI) อย่างเต็มสูบ
โดยโครงการดังกล่าวตั้งเป้าไปที่พนักงานในสหรัฐฯ ประมาณ 8,750 ราย หรือคิดเป็นร้อยละ 7 ของพนักงานทั้งหมดในประเทศ โดยผู้ที่มีสิทธิ์ต้องมีผลรวมของ “อายุตัวและอายุงาน” ไม่ต่ำกว่า 70 ปี ซึ่งบริษัทพร้อมจ่ายค่าชดเชยเป็นเงินก้อนตามสัดส่วนอายุงานและตำแหน่งงาน สูงสุดถึง 39 สัปดาห์
นอกจากเงินสดแล้ว Microsoft ยังเสนอสิทธิประโยชน์ที่หาได้ยากในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีปัจจุบัน ได้แก่
1. สิทธิในหุ้น (Stock Awards) พนักงานที่ลาออกจะยังได้รับสิทธิ์ในหุ้นต่อเนื่องไปอีก 6 เดือน ถึง 1 ปี เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับผลประโยชน์จากการเติบโตของบริษัทที่ตนเคยร่วมสร้างมา
2. สวัสดิการสุขภาพ บริษัทจะช่วยจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพให้ฟรี 1 ปีเต็ม และให้สิทธิ์คงความคุ้มครองต่อเนื่องในราคาพิเศษอีก 4 ปี ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่เตรียมเกษียณอายุ
เอมี ฮูด ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ของ Microsoft ระบุในการแถลงผลประกอบการว่า บริษัทคาดว่าจะใช้เงินงบประมาณสำหรับโครงการนี้ราว 900 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 33,000 ล้านบาท) แม้จะเป็นตัวเลขที่สูง แต่เมื่อเทียบกับกำไรไตรมาสล่าสุดที่สูงถึง 3.18 หมื่นล้านดอลลาร์ ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความคล่องตัวมากขึ้น
ทั้งนี้ พนักงานที่ได้รับสิทธิ์มีเวลาตัดสินใจจนถึงวันที่ 8 มิถุนายนนี้ โดยการลาออกจะมีผลอย่างเป็นทางการ
ในวันที่ 1 กรกฎาคม ซึ่งเป็นวันเริ่มต้นปีงบประมาณใหม่ของบริษัทพอดี โดยทาง Microsoft ยืนยันว่าพนักงานที่เข้าร่วมโครงการนี้จะไม่ติดเงื่อนไข “สัญญาห้ามทำงานคู่แข่ง” สามารถไปเริ่มงานใหม่ในบริษัทเทคโนโลยีอื่นได้ทันที
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
