‘ปกรณ์’ แนะผู้บังคับบัญชา บริหารงานบุคคลผ่านนโยบาย WFA ช่วยชั้นผู้น้อย บรรเทาปัญหา ท่ามกลางวิกฤตพลังงานแพง-ฝนตกหนักน้ำท่วมขังรถติดไม่ขยับ ชี้ระบบการทำงานติดก็ควรแก้ให้ทันยุคสมัย
นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี โพสต์แสดงความเห็นและข้อเสนอแนะ การบรรเทาผลกระทบด้านการทำงาน ท่ามกลางวิกฤตพลังงานสูง และปัญหาการเดินทางในช่วงฤดูฝน
นายปกรณ์ระบุว่า ในมิติการบริหารงานบุคคล นโยบาย WFA (Work From Anywhere) ยังคงใช้อยู่ กฎระเบียบก็มีอยู่ แต่หลายหน่วยงานเลิกทำแล้ว เรียกกลับมาทำงานเต็มสูบเหมือนเดิม อ้างเหตุความเสมอภาค ไม่งั้นจะเลือกปฏิบัติ ไม่เท่าเทียม เวลาประเมินผลการปฏิบัติงานจะได้ชัดเจน ฯลฯ
แต่ท่ามกลางราคาน้ำมันที่แพงขึ้นมาก ฝนตกน้ำท่วมขัง รถติดไม่ขยับ เดินทางลำบากมาสาย หลายคนต้องขับรถลุยน้ำ รถเสียต้องซ่อม เสียเงินเพิ่ม การกลับมาทำงานเต็มสูบจึงสร้างภาระแก่ชั้นผู้น้อยเพิ่มขึ้นอย่างเสมอภาคกัน ไม่เลือกปฏิบัติ และเท่าเทียม
ส่วนตัวคิดว่า ไม่ใช่เรื่องประหลาดที่ผู้บังคับบัญชาจะคิดถึงผู้น้อยบ้าง นำนโยบาย WFA มาใช้เพื่อบรรเทาภาระของชั้นผู้น้อยในห้วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้ ลงทุนทางเทคโนโลยีไปก็มากมาย จึงไม่ควรใช้ชุดความคิดแบบเดิมเมื่อ 30 ปีที่แล้วในการบริหารงาน และจะว่าไปบริบทเมื่อ 30 ปีก่อนก็ต่างจากตอนนี้มากมาย โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไป
นายปกรณ์ระบุว่า ถ้ากฎระเบียบใดมันติด ก็แก้ไขเสียให้มันทันยุคทันสมัย ถ้าระบบการทำงานใดมันติด ก็วางระบบการทำงานใหม่ (Work Process Redesign) ให้มันสะดวกขึ้น จะเป็นผลดีต่อชีวิตของประชาชนและผู้ใต้บังคับบัญชา เรื่องนี้ไม่จำเป็นต้อง “มีคำสั่งจากฝ่ายนโยบาย” เพราะเมื่อไม่มีแล้ว มันวัดว่าใครมีความสามารถในการบริหารได้ชัดเจน ไม่ใช่ดูแค่อาวุโสอย่างเดียว
