เมื่อวันที่ 4 กันยายน บีบีซีรายงานว่า คณะกรรมการ Volkswagen ได้อนุมัติแผนลดตำแหน่งงานอีก 50,000 ตำแหน่ง
คณะกรรมการบริหารของโฟล์กสวาเกน (Volkswagen) ยักษ์ใหญ่ด้านยานยนต์จากเยอรมนี อนุมัติแผนการปรับลดตำแหน่งงานอีก 50,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพลิกฟื้นองค์กร ส่งผลให้ยอดรวมของตำแหน่งงานที่บริษัทวางแผนจะปรับลดภายในปี 2030 เพิ่มขึ้นเป็น 100,000 ตำแหน่ง
กลุ่มบริษัทดังกล่าว ซึ่งประกอบด้วยแบรนด์ Audi, Porsche, Skoda และโฟล์กสวาเกน ได้ประกาศไว้เมื่อเดือนมีนาคมว่าจะปรับลดตำแหน่งงานจำนวน 50,000 ตำแหน่งภายในช่วงสิ้นทศวรรษนี้
โอลิเวอร์ บลูม ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโฟล์กสวาเกน กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพฤหัสบดีว่า ความเคลื่อนไหวนี้ถือเป็นสัญญาณชัดเจน สำหรับอนาคตของบริษัท ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการที่บริษัทกำลังแสดงความรับผิดชอบต่อพนักงานทุกคน
บลูมกล่าวเมื่อเดือนกรกฎาคมว่า บริษัทกำลังพิจารณามาตรการลดต้นทุนเพิ่มเติม
ผู้ผลิตรถยนต์รุ่น Golf ได้รับผลกระทบจากกำไรที่ลดลง อันเนื่องมาจากยอดขายที่ตกต่ำและการแข่งขันอย่างดุเดือด โดยเฉพาะอย่างยิ่งแบรนด์รถยนต์จีน นอกจากนี้ บริษัทยังระบุว่าจะลดจำนวนรุ่นรถยนต์ที่ผลิตลง 50% และลดความซับซ้อนของผลิตภัณฑ์ลง 75% ภายในปี 2035
โฟล์กสวาเกนจะให้ความสำคัญกับ “ยานยนต์ที่โดดเด่นและน่าสนใจที่สุด” และเพิ่มปริมาณการผลิตในแต่ละรุ่น ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนลงได้
นอกจากนี้ บริษัทยังระบุว่า จำเป็นต้องมีการปรับลดพนักงานทั่วทั้งกลุ่มบริษัทลงประมาณ 50,000 ตำแหน่ง รวมถึงระดับบริหารด้วย ขณะเดียวกัน บริษัทยังอยู่ระหว่างการพิจารณาแนวทางในอนาคตสำหรับโรงงานที่เมืองเอ็มเดน (Emden), ซวิคเคา (Zwickau), ฮันโนเวอร์ (Hanover) และเนคคาร์ซุลม์ (Neckarsulm) เนื่องจากกำลังการผลิตของโรงงานเหล่านี้สูงเกินกว่าความต้องการของตลาด
บริษัทระบุว่า “ขณะนี้กำลังมีการประเมินความเป็นไปได้ในการนำโรงงานเหล่านี้ไปใช้ประโยชน์ในรูปแบบอื่น”
การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้ถือเป็นครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์เกือบ 9 ทศวรรษของโฟล์กสวาเกน
โฟล์กสวาเกนมีพนักงาน 660,000 คนทั่วโลก ในปี 2025 และยังมีแบรนด์ในเครืออย่าง Seat, Bentley และ Lamborghini อีกด้วย
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
